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我用24次离职,换来6条血一样的教训

来源:容桂技能人才交流网 时间:2019-03-25 作者:容桂技能人才交流网 浏览量:

朦朦雨天的周末,不如和小编一起看看这最近刷爆朋友圈的职场求职文章吧!相信你也有共鸣与感触!


我是2014年毕业的。

毕业之后,以为年轻,有的是任性资本,也有的是发展可能,结果频繁跳槽,稍有不顺就辞职。

毕业5年跳槽了24次。


最短一次,只做了半天。

最长一次,也不过4个月。


可是,辞职一时爽,职业生涯成了火葬场。

到现在为止,我已经30岁了,一无所成,再去求职,已经没有公司要了。

今年年初,在各大招聘网站上发了几十轮简介,结果只有1个电话面试。


电话里,HR问:“为什么你这些年跳槽这么勤?”

我说:可能还是没有找到合适的岗位。”


人家一听,委婉地挂掉了电话。再无回音。

后来想求朋友介绍工作。

但因为自己太动荡,翻了一下电话薄,发现根本没有人脉厉害、资源丰富的朋友。

甚至有一度我想过求从前的领导与BOSS重新接纳,申请一发出,“XX已经开启了好友验证,你还不是他朋友......”

作为一个自毁前程的人,我想以自己作为反面案例,告诉所有对冲动的、天真的、任性的、对职场一无所知的、抱着粉色幻想的、唯我独尊的90后几条泣血建议。


希望你们每一个人,都能好好看完,千万不要像我,非要踏进这些坑。



动则离职真的死得快


如果你是一个90后,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:

我还年轻,有的是时间。

事实上,我们的时间真的很少。


我听一些HR说,现在来求职的人,哪怕90年生的,都会被排除在外,因为近30了,磨合成本高,对方要价也更高,不划算。

尤其是女性,因为各种保护,企业动不得,辞不得,用人单位本来就慎重,职业年龄更短。


一旦过了25岁,在职场上就开始变得尴尬。


你去求职,别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。

然后就没有然后了。

也就是说,我们只有短短几年的黄金求职年龄。

这段时间过去了,在职场上就不再有年龄优势。


而频繁辞职,你也很难学到一个行业的真本事。

之前我一个老板说过,如果你想了解一个行业的精髓,必须要在这个行业呆上5年以上。

我5年是呆了5年,只不过在24个地方呆了5年。


这就导致我永远在面试。

永远在试用。

永远在被拒绝。


我现在窘迫到连叫一份8块钱的外卖,都能分成两顿吃。

在淘宝买衣服,都只敢买30块以下的,并且一穿就是一年。

说到淘宝,忽然想起有外媒曾经问马爸爸:

“对当下年轻人频繁辞职,你怎么看。”


马爸爸说了一番话,我觉得大家都该好好听。

他说,不要频繁辞职。

“你要在内心深处,给自己一个承诺,这份工作,我至少要做满3年才走。”



“很多人啊,跳来跳去,这真的不好。”



“通常情况下,20-30岁的年轻人,对自己的未来没有方向,脑子里有很多想法,觉得自己啥事都能做好,事实上啥事儿也做不好。”

“你要跟着一个好老板,将一份工作,坚持做下去。”



“就专注于眼前,将你最擅长的事情做好。”


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